分厂制定了企业厂文化宣传专版，通过班前班后会宣讲《员工行为规范手册》，让员工进一步明白，行为文明不止乎言谈举止，更在于思想上的升华，精神上的领悟，灵魂上的契合。分厂将文明规范行走管理责任落实到包班干部和班组长身上，实现连带考核责任制。员工行为体现陕化人形象，也是陕化高质量发展的价值追求。同时使员工感到只有企业的价值实现了，才能实现自我价值。

磷铵分厂抽出3名专责人员，设立规范行走督察岗，在上下班和交接班期间，佩戴行为规范督察红袖章，手持喇叭，每天利用上下班前后十分钟对员工出入行走规范监督，两人成排，三人成列，在生产装置区按照规定路线行走，不得勾肩搭背，交头接耳和嬉闹追逐；穿着工作服严格做到“三紧”；厂区内骑电动车严格遵守有关管理规定，戴安全帽靠右行驶。对员工行为规范违反规定人员进行喊话提醒，首次现场进行纠违，第二次发现后进行现场拍照通报并严厉考核。截至8月14日，现场纠违27人次，考核6人次。

只有铁一般的纪律，才能打造出铁一般团队。磷铵分厂坚持公司“能担、能为、能安、能进”的员工行为准则，严格劳动纪律整顿，以文明规范行走为突破口，从养成教育抓起，重塑企业形象，努力造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的员工队伍，促进和谐陕化建设，促进员工整体素质不断提升。（磷铵分厂 李晨丹）